De zij-instroom van ‘managers van buiten het onderwijs’ is een van oplossingen op het tekort aan schoolleiders. Het succes van zij-instromende schoolleiders is niet vanzelfsprekend. Enerzijds ervaren zij-instromende schoolleiders de overstap naar het onderwijs als zwaar. Anderzijds is het werven van zij-instromers niet vanzelfsprekend.

Er is sprake van beeldvorming die de matching en het on-boardingsproces van zij instromers niet makkelijk maakt. Hoe denken onderwijsprofessionals over de ‘managers van buiten het onderwijs’ en in welke mate is er sprake van vooringenomenheid?

Is er een eerlijk proces in de werving door en matching en hoe kan het onderwijs de aanvullende kennis en ervaringen die zij instromende schoolleiders meenemen met open houding integreren in het onderwijs? Een lange termijn visie vraagt om kleine stappen en een heldere visie. Er zijn quick wins.

Deze lezing wordt gegeven door Michiel van Rijn.

Meld je nu aan voor slechts € 395,- en de tweede en derde persoon van dezelfde organisatie ontvangen 50% korting! Klik hier om aan te melden