‘’Voor goed HRM beleid moet HR in de haarvaten van de onderwijsorganisatie doorgedrongen zijn om de onderwijsprofessionals in hun kracht te kunnen zetten en te behouden als leerkracht, schoolleider en/of ondersteuner.’’
Dinsdag 19 november 2024
09.00 - 17.30 uur
Theater & Concert Orpheus
Oprichter, Klassewerkplek
Neurowetenschapper en oprichter van Brain Matters & Contentment for Business
HR & Organisatievernieuwer, HR impact MAKERS
Onafhankelijk onderzoeker, Strategisch adviseur en Voormalig bijzonder hoogleraar Onderwijsarbeidsmarkt
Organisatiecoach, Drives@School
Trainer-adviseur, CNV Academie
Managing Consultant HR, Merces
Scholingscoördinator en Schoolopleider, Stichting Sarkon
Associate lector binnen lectoraat ‘Interprofessioneel samenwerken voor kansrijke ontwikkeling’, Hogeschool KPZ
Senior adviseur arbeidszaken, CAOP
Sr. adviseur Onderwijs, Arbeidsmarktplatform PO
Conrector onderwijs, KSE
Data adviseur, Infotopics Onderwijs
HRD-adviseur, INOS Stichting Katholiek Onderwijs Breda
Adviseur Leren & Ontwikkelen, Onderwijs Academie
HRD-adviseur, INOS Stichting Katholiek Onderwijs Breda
Strategisch adviseur onderwijsarbeidsmarkt, CAOP
Directeur, Waldorf aan de Werf
Projectleider onderwijsarbeidsmarkt, Voion
Directeur, Prins Willem-Alexanderschool Waarder – De Vier Windstreken
L&D expert, Noordhoff Academy
Directeur onderwijs, E-WISE
Onderzoeker, Voion
Senior adviseur, DUO Onderwijsonderzoek & Advies
General Manager, Karmac HR Solutions
Directeur, Prinses Marijkeschool, Elevantio
Schoolleider RBOB de Kempen, Directeur OBS ’t Lange – Gastel en Directeur a.i. OBS Servatius – Borkel en Schaft
Directeur, Onderwijsbureau Twente ObT
Founder & Facilitator, Humanwise
HR Adviseur, CBO Zeist
Directeur, SkillsTown
Opleidingscoördinator, de Aloysius Stichting
Adviseur Arbeid & Vitaliteit, Regioteam Midden-West
Mentor on the job, regio Midden-West
Senior adviseur onderwijsarbeidsmarkt, van oorsprong uit het onderwijs. Adviseur regionaal samenwerken regionaal aanpak personeelstekorten, CAOP
‘’Voor goed HRM beleid moet HR in de haarvaten van de onderwijsorganisatie doorgedrongen zijn om de onderwijsprofessionals in hun kracht te kunnen zetten en te behouden als leerkracht, schoolleider en/of ondersteuner.’’
Secretaris, Arbeidsmarktplatform PO
Strategisch HR adviseur en Eigenaar, HR ontwikkeling
“Mensgerichte schoolorganisaties realiseren toekomstig bestendig onderwijs. Generaties gelukkige en duurzaam inzetbare onderwijsprofessionals die nu én in de toekomst het verschil maken; voor zichzelf, voor hun collega’s en last but not least voor onze jeugd!”
Eigenaar en oprichter, Lef en Lucht