Tijdens deze workshop geven Yvonne Veenstra, HR Adviseur bij CBO Zeist en Kim Kuiper, Adviseur Leren & Ontwikkelen bij Onderwijs Academie een inkijk in hoe CBO Zeist haar onboarding in haar digitale academie heeft vormgegeven. De ‘leerlijn nieuwe medewerkers’ is een leerlijn die is opgesteld voor iedere nieuwe medewerker binnen CBO Zeist. Het doel is om nieuwe medewerkers hiermee te ondersteunen bij een soepele en succesvolle start en snel en effectief kennis te laten maken met CBO Zeist, onze cultuur, werkwijzen en andere ‘nieuwe’ collega’s. Daarbij is het aanbrengen van verbinding met zowel de schoollocatie als met het schoolbestuur versterkend voor de binding met de organisatie. Yvonne en Kim lichten toe hoe vorm én inhoud is gegeven aan deze leerlijn en hoe onboarding vloeiend overgaat in nascholing. Ze laten zien hoe de leerlijn heel praktisch is vertaald en dicht bij de medewerker is gebracht én hoe medewerkers zelf invulling kunnen geven aan de leerlijn.
HR Adviseur, CBO Zeist
Adviseur Leren & Ontwikkelen, Onderwijs Academie