Hoe zorgen we ervoor dat het onderwijs een plek is waar verschillende talenten zich welkom, gewaardeerd en gezien voelen? In deze workshop verbinden we inzichten uit onderzoek met concrete HRM-vraagstukken in het primair en voortgezet onderwijs.

We starten met de belangrijkste bevindingen uit twee onderzoeken naar leraren en docenten van kleur in het primair en voortgezet onderwijs. Hun ervaringen en perspectieven vormen het vertrekpunt voor een bredere verkenning van diversiteit en inclusie. Wat maakt dat medewerkers zich thuis voelen, zich kunnen ontwikkelen en verbonden blijven? En welke kansen en belemmeringen ervaren (potentiële) medewerkers?

Vervolgens vertalen we deze inzichten naar de HRM-praktijk. We gaan aan de slag met mogelijke blinde vlekken, vragen rondom inclusief werven: hoe bereik je nieuwe doelgroepen, hoe schrijf je inclusieve vacatureteksten en hoe geef je vorm aan een inclusieve wervingsstrategie? Ook bespreken we wat nodig is voor een inclusieve organisatiecultuur waarin verschillende medewerkers zich kunnen ontwikkelen.

Aan de hand van praktijkvoorbeelden en ervaringen van deelnemers bespreken we wat werkt, welke uitdagingen organisaties tegenkomen en welke concrete stappen zij zelf kunnen zetten.

Deze lezing wordt gegeven door Isabel Voets, Onderzoeker, Arbeidsmarktplatform PO en Yasamin Modhej, Onderzoeker en adviseur, Sardes.

Meld je nu aan voor slechts € 399,- en de tweede en derde persoon van dezelfde organisatie ontvangt 50% korting! Klik hier om aan te melden.