Een nieuw perspectief op (be)sturing en organisatie van het onderwijs
De strategische bijdrage van HR aan een flexibele, lerende school

Het onderwijs is een dynamische sector met veel ambities. Scholen moeten in staat zijn om in te spelen op arbeidsmarkt en veranderingen te realiseren, die nodig zijn voor handhaving en verbetering van onderwijskwaliteit. Passend onderwijs, opbrengstgericht werken, High Performance schools, samenwerken met Jeugdzorg en Kinderopvang gecombineerd met vergrijzing, bezuinigingen en een veranderende lesvraag vergen de nodige flexibiliteit van onderwijsinstellingen. Deze veranderingen maken dat het onderwijs continu en branche in beweging is!

Voor het realiseren van toekomstbestendig onderwijs en de door de overheid opgelegde ambities (Sectorakkoord) wordt de versterking van het strategisch HR-beleid van besturen en scholen als ‘een noodzakelijke voorwaarde’ gezien. Hoe voert u succesvol integraal personeelsbeleid? Waar kunt u van elkaar leren en samenwerken aan onderwijskwaliteit? Dit vraagt om HR managers en schoolleiders die leiding kunnen geven aan veranderingsprocessen, mentale veerkracht en een hoge mate van persoonlijke effectiviteit hebben.

Een congres specifiek gericht op de HR ontwikkelingen in het onderwijs
HRM & het Onderwijs is na 8 jaar uitgegroeid, met jaarlijks 200-250 deelnemers, tot hét jaarcongres voor & door HR, directie, bestuurders en schoolleiders werkzaam in de onderwijssector van primair tot voortgezet onderwijs en van beroepsonderwijs tot hoger beroepsonderwijs en wetenschappelijk onderwijs (PO-VO-MBO-HBO-WO) en kinderopvang.

Scholen verschillen bovendien van elkaar en zullen dus ook eigen keuzes maken op welke manier zij invulling geven aan de opgelegde doelen. Waar kunt u van elkaar leren èn samenwerken ter verbetering van de onderwijskwaliteit? Deze dag staat in het teken van interactie, inspiratie en kennisoverdracht en kennisdeling door middel van:

  • keynote lezingen
  • praktijkcases
  • praktijkgerichte workshops
  • netwerken met 200-250 vakgenoten
  • uitgebreide informatiemarkt met stands

Vroegboekkorting
Wilt u dit jaar verzekerd zijn van een deelname plaats? Schrijf dan in voor 1 september a.s. via het online inschrijfformulier en geniet van een vroegboekkorting van € 50,- op de deelnameprijs. U betaalt slechts € 245,- excl. BTW (non-profit) i.p.v. € 295,- excl. BTW. Bovendien kunt u twee collega’s gratis meenemen! Na 1 september neemt de 2e persoon gratis deel.

Laatste nieuws HRM en het Onderwijs

Oproep voor inspirerende HR praktijkcases uit onderwijs

Praktijkcases gezocht: "Een nieuw perspectief op (be)sturing en organisatie van het onderwijs: de strategische bijdrage van HR aan een flexibele, lerende school." Het onderwijs anno 2016 vraagt om een andere manier van werken. Scholen moeten [...]

Grootste HR congres voor het Onderwijs

Vol trots kijken wij terug op de 7e editie van het jaarcongres HRM & het Onderwijs. Ook deze editie is er met ruim 250 HR, directie, bestuurders, adviseurs en schoolleiders werkzaam in het onderwijs en [...]

Grote interesse 7e editie jaarcongres HRM en het Onderwijs

Netwerken met 250 HR vakgenoten uit het Onderwijs? Kom ook 17 November! Vol trots kijken wij uit naar de 7e editie van het jaarcongres HRM & het Onderwijs. Ook deze editie is er met ruim 250 HR, directie, [...]

LAATSTE TWEETS

Problem retrieving data from Twitter

Boeiend en afwisselend programma, met interessante sprekers. Prima locatie.
Mevrouw Franken, Aventus
Super goede sprekers!
Mevrouw Schrijver, VCO Oostnederland
Boeiende en inspirerende sprekers – ga zo door!
Meneer IJbema, CSG Lauwers College
Gevarieerd, aansprekend, interessant!
mevrouw Ruwiel, MBO Amersfoort
Erg afwisselend!
Mevrouw Gerritsen, Katholieke Scholenstichting Utrecht
Praktische handvatten en goede praktijkvoorbeelden.
Mevrouw Uitman – van der Leest, CSG De Lage Waard
Goed georganiseerd en zeer klantvriendelijke medewerkers. Super.
Mevrouw van Dalen, Stichting Surplus